Исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя

Образец иска о взыскании зарапалты с раотодателя

На этой странице вы можете ознакомиться с образцом искового заявления в суд к работодателю о взыскании задолженности по выплате заработной плате. Кроме того, вы можете ознакомиться со статьей об уголовной ответственности руководителя компании за невыплату заработной платы.  Важно Если Вы хотите бесплатно задать вопрос адвокату по теме статьи, то можете задать свой вопрос в комментариях […]

Восстановил уволенного работника по суду

Кейс по восстановлению уволенного работника через суд

В моем производстве было дело о незаконном увольнении якобы по собственному желанию. Обстоятельства дела заключались в том, что работником было подано заявление об увольнении в связи с понуждением его к увольнению со стороны руководителя. При этом намерений на увольнение работник не имел. В последующем в двухнедельный период работником была подана претензия работодателю, жалобы в прокуратуру […]

Практика по понуждению к увольнению

Практика по понуждению к увольнению

Еще один трудовой спор закончился в пользу моей клиентки. Суть дела заключалась в том, что девушка проработала в фирме работодателя более двух лет. Получала серую заработную плату, фактически была трудоустроена спустя 7 месяцев после приема на работу. Официально получала заработную ниже прожиточного минимума. В период карантина фактическая заработная плата была снижена и не восстановлена в […]

Практика по незаконному увольнению

Практика по незаконному увольнению

В моем производстве было дело по незаконному увольнению работницы. Причиной увольнения было сокращение штата. Работница осуществляла трудовую деятельность чуть более полутора лет в компании работодателя. В какой-то момент директор решила «избавиться» от сотрудницы по личным мотивам. Как и от многих других сотрудников. Уволиться по собственному желанию сотрудница не захотела. В итоге директор избрала стратегию увольнения […]

Практика увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации

Практика увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации

В моем производстве был трудовой спор. Девушку пытался уволить работодатель без каких-либо компенсаций. Как обычно поводом послужил конфликт, поскольку клиент не хотела увольняться по собственному желанию, а на ее место нашли другого человека. Работодатель запугивал работницу увольнением по статье, привлечением к дисциплинарной ответственности и всячески оказывал давление. В итоге она обратилась ко мне за помощью. […]

Исковое заявление о признании незаконным увольнение по сокращению штата

Иск о признании незаконным увольнение по сокращению штата

Если вас уволили на основании сокращения численности либо штата, то вам срочно необходимо готовить исковое заявление. На обжалование решения работодателя закон устанавливает месяц. В случае, если вы пропустили данный срок, то вам необходимо будет обосновывать по какой причине вы его пропустили. При этом причина должна быть уважительной. Если вам необходима помощь в представлении интересов в […]

Образец искового заявления о признании незаконным увольнения

Образец искового заявления о признании незаконным увольнения

Исковое заявление о признании неправомерности увольнения – это документ, который подается работником организации или его законным представителем для решения спорного вопроса в области трудового права. Увольнение во время нахождения отпуска, при наступлении беременности, при неправильном составлении приказов и других локальных актов – все это повод обратиться в суд за защитой своих прав. Такие вопросы решаются […]

Жалоба в прокуратуру на работодателя

Жалоба в прокуратуру на работодателя

Жалоба в прокуратуру, поданная на работодателя, представляет собой обращение, которое подается штатным сотрудником государственной или частной организации для защиты своих интересов, восстановления нарушенных прав либо недопущения нарушения трудовых интересов. Правильно поданная жалоба в обязательном порядке должна быть рассмотрена в течение 30 дней, при выявлении нарушений работодатель может быть привлечен к ответственности, а права сотрудника восстановлены. […]

Образец жалобы в трудовую инспекцию

Образец жалобы в трудовую инспекцию

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ). В этой статье вы можете найти: В субъектах Российской Федерации государственный надзор в сфере труда осуществляют государственные инспекции труда (п. 2 Положения о государственном надзоре, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N […]

Незаконное увольнение работника

Незаконное увольнение работника

Увольнение влечет за собой прекращение трудовых отношений, регламентированных Трудовым кодексом РФ. Если прекращение этого юридического факта противоречит нормам закона, увольнение считается незаконным. В этой статье вы можете найти: Самая распространенная ситуация – увольнение работника по причине сокращения штата, хотя сама процедура сокращения не была проведена в должном порядке. Еще один типичный случай – работодатель настаивает […]