Москва
ул. Острякова, д. 3, оф. 317
WhatsApp/Telegram
Бесплатный звонок
Москва
ул. Острякова, д. 3, оф. 317
WhatsApp/Telegram
Бесплатный звонок
Сэкономлю деньги, время и силы
Работаю без посредников
Официальный договор
Всегда на связи
Я являюсь практикующим адвокатом, руководителем адвокатского кабинета «Контора адвоката Воробьева А.С.» Юридический стаж 9 лет. Состою в Адвокатской палате Московской области. Работаю как в Москве, так и по всей России.
В 2015 году я окончил с отличием бакалавриат по профилю «Уголовное право» ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет машиностроения (МАМИ)».
В 2017 году я окончил с отличием магистерскую программу по направлению подготовки «Судебно-следственная деятельность в уголовном процессе» ФГБОУ ВО «Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста РФ)».
В 2020 году я успешно прошел подготовку научно-педагогических кадров (аспирантура) ФГБОУ ВО «Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста РФ)».
2013 — 2015 гг. — трудовая деятельность в должности младшего юрисконсульта ООО «Аргумент».
2015 — 2017 гг. — стажер адвоката в Центральной Московской Коллегии адвокатов.
2017 — 2018 гг. — адвокат в Центральной Московской Коллегии адвокатов.
2018 — 2020 гг. — адвокат в Московской городской коллегии адвокатов «Насимов и партнеры».
С 2020 г. по настоящее время — адвокат, руководитель адвокатского кабинета «Контора адвоката Воробьева А.С.»
Звоните по номеру +7(495) 241-10-84 либо +7(915) 386-74-93. Либо описываете Ваш вопрос в чате или в форме обратной связи.
Уточняю детали ситуации, разъясняю нюансы, связанные с работой: сроки и иные издержки. Демонстрирую свою экспертность.
Встречи провожу в офисе по адресу, указанному в шапке сайта.
Еще раз более подробно обсуждаем все детали работы. Отвечаю на все вопросы клиента.
После того, как мы обсудили все вопросы, заключаем соглашение. Я выписываю ордер, вы делаете доверенность на представление интересов и начинаем работать.
Все действия я выполняю сам до достижения результата. Даю отчет по всей работе и движению дела любым удобным способом. Всегда на связи.
В моем производстве было дело о незаконном увольнении якобы по собственному желанию. Обстоятельства дела заключались в том, что работником было подано заявление об увольнении в связи с понуждением его к увольнению со стороны руководителя. При этом намерений на увольнение работник не имел.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска работника. Решение суда было формальным, без глубокого анализа ситуации.
Прокуратура вместе с апелляцией согласились с доводами нашей жалобы, признали решение суда необоснованным и незаконным. Требования по иску были удовлетворены, работник восстановлен в должности с компенсацией более 500 000 рублей.
Суть дела заключалась в том, что девушка проработала в фирме работодателя более двух лет. Получала серую заработную плату, фактически была трудоустроена спустя 7 месяцев после приема на работу. Официально получала заработную ниже прожиточного минимума. В период карантина фактическая заработная плата была снижена и не восстановлена в докризисные времена. В итоге клиентка приняла решение об увольнении, но ни расчета, ни трудовой со стажем ей выдавать не хотели. Переговоры зашли в тупик, мне пришлось вмешаться. Работодатель понуждал ее уволиться как есть.
В результате проведенных переговоров мы пришли к выводу о выплате компенсации моей клиентке в размере 240 000 рублей, внесения необходимого стажа и выдача клиентки положительной характеристики.
Работница осуществляла трудовую деятельность чуть более полутора лет в компании работодателя. В какой-то момент директор решила «избавиться» от сотрудницы по личным мотивам. Как и от многих других сотрудников. Уволиться по собственному желанию сотрудница не захотела. В итоге директор избрала стратегию увольнения по сокращению штата, в действительности которого не существовало.
В ходе 4-ех судебных заседаний мне удалось выявить слабые стороны в позиции работодателя и в итоге мы вышли на мировое соглашение. По условиям данного соглашения мы договорились о компенсации сотруднице 250 000 рублей с изменением основания увольнения в трудовой книжке на «увольнение по собственному желанию». Таким образом дело закончилось благоприятно для клиентки.
Консультация
Защита на переговорах с работодателем
Защита прав работника в суде
Оформление увольнения
Подготовка проектов жалоб и заявлений
Иные вопросы
| Трудовое право | Стоимость |
|---|---|
| Консультация в офисе | 5000 р. |
| Выездная консультация | от 7000 р. |
| Исковое заявление | 10 000 - 20 000 р. |
| Досудебный представление интересов | от 30 000 р. |
| Представление интересов в суде | от 50 000 р. |
| Подготовка иных документов | от 10 000 р. |
Бизнес-центр «Гинзбург», Москва, ул. Острякова, д. 3, оф. 317
© 2023, Адвокатский кабинет 3176 «Контора адвоката Воробьева А.С.», зарегистрированный в Адвокатской палате Московской области